1,月薪制工资怎么算才正确
1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。
2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。
3、固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿，津贴是对劳动者在特殊情况下的额外劳动消耗或额外支出进行补偿的一种工资形式。
4、工资表的常见格式：
（1）在实际工作中，企业通过编制《工资结算表》支付职工工资并办理工资结算。
（2）工资单一式三份。一份由劳动工资部门保管，一份按第一名员工剪成“工资条”，随工资发放给员工；
（3）表由各车间、各部门编制，只能反映各车间、各部门的工资结算和支付情况。
2,200千瓦600米用多大电缆怎么算
1、200千瓦的用电量，距离变压器600米，需要150平方铜电缆。
2、电流值计算：根据功率公式P=1.732UIcosφ有：I=P/(1.732Ucosφ)=200/(1.732X0.38X0.85)=358A（按三相市电计算，功率因数取0.85）。根据相关标准，选150平方铜电缆。
3、电缆电压损失计算，距离：L＝600米，铜线电阻率：ρ＝0.0172Ωmm2/m。电缆截面积：S=150mm2。电缆的电阻：R＝ρ×L/S=0.0688，电缆的电压降为：U＝IR=358X0.287=24.63，电缆的电压损失率:10.33/380=6.48%。
3,基金卖出份额怎么算钱
1、买入时会根据该基金T日的收盘单位净值把你的金额来折算成份额，卖出时显示的都是份额。
2、但是会根据T日基金的单位净值来计算金额，也就是份额×T日单位净值-赎回费用，具体要看当天的单位净值有多少才能确定你卖出后是不是有100元以上 。
